Hey galera!
Vamos ensinar como contratar funcionários para a empresa
de vocês de maneira super rápida! kkk'
Se liguem!
Como contratar um
funcionário.
O método consiste em:
1-Colocar todos os candidatos num galpão.
2-Disponibilizar 200 tijolos para cada um.
3-Não dê orientação alguma sobre o que fazer.
4-Tranque-os lá.
Após seis horas, volte e verifique o que fizeram.
Segue a análise dos resultados:
1 - Os que contaram os tijolos, contrate como
contadores.
2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são
auditores.
3 - Os que tiverem
arrumado os tijolos de maneira muito estranha,
difícil de entender, coloque-os no
Planejamento, Projeto e
Implantação Controle de Produção.
4 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e
estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à
Tecnologia da Informação.
5 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou
batendo papo, são dos
Recursos Humanos.
6 - Os que já tiverem saído, são
Gerentes.
7 - Os que estiverem olhando pela janela
com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo
Planejamento Estratégico.
8 - Os que estiverem conversando entre si
com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos
e jamais fariam isso, cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na
Diretoria.
9 - Os que levantaram um muro e se
esconderam atrás são do
Departamento de Marketing.
10 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala,
são advogados, encaminhem ao
Departamento Jurídico.
11 - Os que reclamarem que os tijolos 'estão uma porcaria,
sem identificação, sem padronização e com medidas erradas',
coloque na Qualidade.
12 - Os que começarem a chamar os demais de 'companheiros' , elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.
Atenciosamente,
Psicólogo
Chefe
funcionário.
O método consiste em:
1-Colocar todos os candidatos num galpão.
2-Disponibilizar 200 tijolos para cada um.
3-Não dê orientação alguma sobre o que fazer.
4-Tranque-os lá.
Após seis horas, volte e verifique o que fizeram.
Segue a análise dos resultados:
1 - Os que contaram os tijolos, contrate como
contadores.
2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são
auditores.
3 - Os que tiverem
arrumado os tijolos de maneira muito estranha,
difícil de entender, coloque-os no
Planejamento, Projeto e
Implantação Controle de Produção.
4 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e
estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à
Tecnologia da Informação.
5 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou
batendo papo, são dos
Recursos Humanos.
6 - Os que já tiverem saído, são
Gerentes.
7 - Os que estiverem olhando pela janela
com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo
Planejamento Estratégico.
8 - Os que estiverem conversando entre si
com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos
e jamais fariam isso, cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na
Diretoria.
9 - Os que levantaram um muro e se
esconderam atrás são do
Departamento de Marketing.
10 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala,
são advogados, encaminhem ao
Departamento Jurídico.
11 - Os que reclamarem que os tijolos 'estão uma porcaria,
sem identificação, sem padronização e com medidas erradas',
coloque na Qualidade.
12 - Os que começarem a chamar os demais de 'companheiros' , elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.
Atenciosamente,
Psicólogo
Chefe
Curtiram, galera?! ;)
Por HermesR
Equipe OhmyFun'
